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Mikael Olsson: "L'istruzione superiore non è importante"

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Michael Olson Ha iniziato la sua carriera come commesso in IKEAE ora Olson ha portato l'azienda. Nel mondo simboleggia a basso costo e di moda oggetti per la casa. Nonostante la recessione, le cose IKEA andando bene. Olson consiglia in cerca di lavoro: focus su autenticità piuttosto che per l'istruzione.

Michael Olson preferisce vestito maglioni di affari e di un lussuoso armadi. CEO insolito gestisce l'azienda con grande successo, e parla del futuro di espansione globale. Ha parlato a Metro nel negozio IKEA a Helsingborg.

Siamo nel bel mezzo della crisi economica globale. L'IKEA, come principale venditore al mondo di budget mobili, beneficiando della recessione?

Le persone, ovviamente, sono diventate più sobrie nel valutare il valore delle cose. Ora stiamo negoziando con diverse città e governi per aprire nuovi negozi, che, ovviamente, creeranno nuovi posti di lavoro. Ad esempio, aumenteremo il ritmo in Spagna, Italia e Regno Unito.

Hai iniziato la tua carriera come venditore a IKEA. Come si diventa un leader?

Le nostre radici sono nella regione svedese di Småland, dove la semplicità, l'intraprendenza e le relazioni tra le persone sono molto importanti. Le persone che ci riescono usano queste qualità. Visito regolarmente negozi e fornitori e parlo con i nostri dipendenti. Cerchiamo di ridurre lo stato e i valori di rango, vogliamo essere più vicini alla terra, essere interessati, persone oneste e innovative. Noi reclutiamo persone per i loro meriti, non per la loro esperienza. La persona è importante, non il suo curriculum. Puoi imparare e crescere sul lavoro. È importante essere la stessa persona al lavoro come a casa.

Qual è la vostra ricetta per una carriera di successo?

Non ho mai pensato di diventare un amministratore delegato. Il mio stile di lavoro è sempre stato lo stesso, quindi non credo che ci sia una grande differenza tra l'essere un amministratore o venditore. Abbiamo un sacco di gente che ha iniziato con le vendite ed è aumentato attraverso la truppa perché condividono i nostri valori. Non c'è bisogno di complicare le cose. Fare un buon lavoro, fare un po 'di più ed essere un buon collega, e allora si avrà successo, se si vuole. Ma la cosa più importante - fai quello che ti piace. Non ho mai creduto nella pianificazione della carriera, quello che dobbiamo fare qualcosa adesso perché sarà utile in futuro. Se avete abbastanza tempo per fare il vostro lavoro - il risultato non è raggiunto.

Quali posizioni sono occupati da donne nella vostra azienda?

La maggior parte dei nostri 17 mille capi -. Donna e 40 200% dei nostri top manager - sono donne. Non abbiamo alcun controllo downlink, e penso che l'ambiente nella nostra azienda incoraggia le donne che altrimenti non avrebbero carriera manageriale. Aiutiamo tutte le persone a sviluppare all'interno della società, offrendo loro un movimento orizzontale - si traduce in nuovi paesi o rami, se non vogliono salire la scala della carriera.

Ingvar Kamprad, fondatore di IKEA, un adolescente, e come il creatore di Bill Gates di Microsoft. L'istruzione superiore è sopravvalutato?

E 'importante che tipo di persona sei. B IKEA cerchiamo di utilizzare lo stesso formato per tutti. V'è il rischio che ognuno farà la stessa cosa. Invece, cerchiamo di trovare le persone progressiste. Non abbiamo mai guardare a ciò che il settore dell'istruzione una persona. Se hai imparato qualcosa all'università - è buona, ma di per sé l'istruzione superiore non ha molta importanza.

Alcuni dei nostri top manager hanno una formazione universitaria, mentre altri hanno sviluppato le loro competenze nel mercato del lavoro.


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