ruenfrdeites

IKEA Informazioni

Lituano colata IKEA

4 1 1 1 1 1 Valutazione 4.00 (1 Vote)

Casting in centro commerciale Lituano IKEAAnche prima dell'inizio della nuova Negozio Migliaia IKEA desiderando la speranza di trovare un lavoro lì e inviato il loro curriculum. Selezione competitiva dei candidati si è svolto con la partecipazione del capo della HR Aushra Delonayte, che ha suggerito che i lavoratori sono stati selezionati in base ai valori intrinseci dell'organizzazione. Il principale Valori impresa sono: la frugalità, la cooperazione, la semplicità e la leadership con l'esempio.

Manager IKEA a tutti i livelli devono assumere la forma di un colore giallo, sentire l'uguaglianza di tutti i dipendenti e gli interni a tema interessati. Questo tipo di selezione consente di individuare i migliori candidati, compresi quelli con poca esperienza. Dopo avere una buona sintesi della selezione non garantisce la qualità delle prestazioni delle loro funzioni in futuro. Ci sono stati casi in cui leaderChi è venuto a cercare lavoro in IKEA, erano troppo forti per i posti vacanti. E alcuni lo fanno considerare inaccettabile indossando forma tradizionale giallo della società al posto del solito tailleur. Tutte queste questioni dovrebbero essere discusse con il richiedente in anticipo. Il leader deve dare l'esempio, e lavorando con i dipendenti e con i clienti sul piano commerciale.

Tuttavia, essa non deve essere rispettato solo valori principali dell'azienda. In aggiunta, futuro dipendente IKEA deve essere il più competente e ha una qualità di leadership pronunciate. Ciò è dovuto al fatto che tutti i dipendenti hanno la possibilità di salire la scala della carriera. Ausra notato studenti separatamente Delonayte, la loro creatività, simpatia e capacità di lavorare in team. E 'anche importante e hanno esperienza nella vendita al dettaglio, così come il desiderio di migliorare.

Il punto più difficile selezione competitiva era quello di trovare i professionisti del settore IT e lavoratori comuni, per esempio, dalle pulizie categoria. La società di gestione utilizzato la ricerca di dipendenti necessari e lo scambio di lavoro, ma le impressioni di questo non fosse l'arcobaleno.

Sulla questione del livello dei salari nel nuovo staff testa centro commerciale ha risposto in modo ambiguo, dicendo che corrisponde alle tendenze del mercato. Al momento, il nuovo negozio IKEA in Vilnius organico Dipendenti 269, la cui età media è di circa 28 anni.

Aggiungi un commento


Maggiori informazioni sull'argomento ...

  • IKEA in Bielorussia sarà difficile

     La società svedese IKEA continua a cercare di avviare un'attività in proprio in Bielorussia. Il Ministero del Commercio sta ora negoziando attivamente con investitori stranieri che rappresentano IKEA. L'azienda svedese, parallelamente alla creazione della produzione di mobili in Bielorussia ...
  • Cambiare ...

    Nel febbraio 2008, il negozio IKEA di Amsterdam organizza una campagna, il cui scopo è spiegare chiaramente ai consumatori lo slogan del marchio - Progetta la tua vita ("crea la tua vita"). I visitatori del sito web olandese di IKEA possono disegnare il layout online ...
  • Giù con i sacchetti di plastica

    Aprile 2 2008, il marchio IKEA ha annunciato i dati dell'indagine, che ha indicato che gli Stati Uniti IKEA 92% dei consumatori vorrebbe vedere sacchetti di plastica e pacchetti non si applicano a tale danno ambientale.
  • benvenuto

    Benvenuti nel primo sito web dedicato per IKEA in Bielorussia. Siamo ancora piccola, ma propositivo. Questo sito è per voi, cari visitatori. Sulle pagine del sito abbiamo cercato di raccogliere le informazioni più interessanti sulla società IKEA, i suoi mobili e ...
  • Inserimento di informazioni sul nostro sito web

    Se si sono impegnati nella vendita o la consegna di mobili e IKEA in Bielorussia, è possibile inserire le informazioni sul tuo prodotto o azienda sul nostro sito web. Se siete interessati a questa offerta, è possibile contattarci attraverso rezdel ...

Si consiglia di ...