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Mikael Olsson: "L'istruzione superiore non è importante"

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Michael Olson Ha iniziato la sua carriera come commesso in IKEAE ora Olson ha portato l'azienda. Nel mondo simboleggia a basso costo e di moda oggetti per la casa. Nonostante la recessione, le cose IKEA andando bene. Olson consiglia in cerca di lavoro: focus su autenticità piuttosto che per l'istruzione.

Michael Olson preferisce vestito maglioni di affari e di un lussuoso armadi. CEO insolito gestisce l'azienda con grande successo, e parla del futuro di espansione globale. Ha parlato a Metro nel negozio IKEA a Helsingborg.

Siamo nel bel mezzo della crisi economica globale. L'IKEA, come principale venditore al mondo di budget mobili, beneficiando della recessione?

Le persone sono certamente diventate più sobrie nel valutare il valore delle cose. Siamo attualmente in trattative con diverse città e governi per aprire nuovi negozi, che ovviamente creeranno nuovi posti di lavoro. Ad esempio, aumenteremo il ritmo in Spagna, Italia e Regno Unito.

Hai iniziato la tua carriera come venditore a IKEA. Come si diventa un leader?

Le nostre radici sono nella regione svedese dello Småland, dove la semplicità, lo spirito imprenditoriale e le relazioni umane sono essenziali. Le persone che stanno bene con noi usano queste qualità. Visito regolarmente negozi e fornitori e parlo con il nostro personale. Cerchiamo di ridurre i valori di status e rango, vogliamo essere più vicini alla terra, essere persone motivate, oneste e innovative. Reclutiamo persone per i loro meriti, non per la loro esperienza. La persona è importante, non il suo curriculum. Puoi imparare e crescere sul lavoro. È importante essere la stessa persona al lavoro che a casa.

Qual è la vostra ricetta per una carriera di successo?

Non ho mai pensato di diventare un amministratore delegato. Il mio stile di lavoro è sempre stato lo stesso, quindi non credo che ci sia una grande differenza tra l'essere un amministratore o venditore. Abbiamo un sacco di gente che ha iniziato con le vendite ed è aumentato attraverso la truppa perché condividono i nostri valori. Non c'è bisogno di complicare le cose. Fare un buon lavoro, fare un po 'di più ed essere un buon collega, e allora si avrà successo, se si vuole. Ma la cosa più importante - fai quello che ti piace. Non ho mai creduto nella pianificazione della carriera, quello che dobbiamo fare qualcosa adesso perché sarà utile in futuro. Se avete abbastanza tempo per fare il vostro lavoro - il risultato non è raggiunto.

Quali posizioni sono occupati da donne nella vostra azienda?

La maggior parte dei nostri 17 dirigenti sono donne e anche il 40% dei nostri 200 alti dirigenti sono donne. Non abbiamo una gestione dall'alto verso il basso e penso che l'ambiente nella nostra azienda incoraggia le donne che altrimenti non avrebbero raggiunto una carriera manageriale. Aiutiamo tutte le persone a svilupparsi all'interno dell'azienda offrendo loro un movimento orizzontale - trasferimento in nuovi paesi o filiali se non vogliono scalare la scala della carriera.

Ingvar Kamprad, il fondatore di IKEA, era un adolescente, così come il creatore di Microsoft Bill Gates. L'istruzione superiore è sopravvalutata?

E 'importante che tipo di persona sei. B IKEA cerchiamo di utilizzare lo stesso formato per tutti. V'è il rischio che ognuno farà la stessa cosa. Invece, cerchiamo di trovare le persone progressiste. Non abbiamo mai guardare a ciò che il settore dell'istruzione una persona. Se hai imparato qualcosa all'università - è buona, ma di per sé l'istruzione superiore non ha molta importanza.

Alcuni dei nostri top manager hanno una formazione universitaria, mentre altri hanno sviluppato le loro competenze nel mercato del lavoro.


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